畢馬威工作生活平衡周　員工早兩小時收工

踏入9月，本港四大會計師行新一輪招聘展開序幕，四大之一的畢馬威（KPMG），今年計劃於中國內地及香港招聘1,500名應屆畢業生，本港佔逾五分一、即300人或以上，起薪點未定。

畢馬威已確立2015/16年度校園招聘程序，9月初開始，將於全港9間院校舉行巡迴講座，最遲於10月中收集所有網上申請表格，明年1月發出聘書。

港青重視工作、生活平衡（Work-Life Balance），擁有大量年輕員工的畢馬威，亦面對相同訴求，故HR每年9月都會包下主題樂園、舉行家庭同樂日，又將10月尾訂定為工作、生活平衡周，讓同事提早兩小時下班。

標準工時委員會最新發表的香港工時狀況統計調查報告顯示，工時有季度性的會計師，於旺季月份，即1至4月時，每周工時中位數達60小時，如此驚人的工作時數，會計師有何減壓妙法，將生活還給自己？

旺季專注工作 淡季享受人生

畢馬威人力資源招聘總監蘇蕙英笑言，有些人每天都需要工作、生活平衡，若果如是，他們或需要找較自由的工作，因會計師講求專業精神，必須敬業樂業：

你要在一個專業發展，就要於忙季的時候，專注於你的工作、做好你的工作，對委託人負責。

淡季時，則可享受人生，做喜歡做的事：

你可以用時間去準備專業試、可以去旅行、可以與朋友見面。

她指出，曾有合夥人這樣說過：

頭30年努力工作，做好應該做的事，退休後就可盡情享受人生。

蘇強調，公司以客戶為先：

只要不影響客戶，可盡量去做。

為迎合同事逃出辦公室的需求，畢馬威策劃一個特別項目，名為「myLife」，每年9月都會舉行家庭同樂日，今年則訂定於海洋公園，包場讓員工狂歡；10月將推工作、生活平衡周，同事可提早兩小時下班。

此外，平日亦鼓勵他們參與馬拉松，舉行跨部門球類及橋牌比賽：

其實我們辦公室位處銅鑼灣，平日同事都可以落樓下飲杯嘢、食下壽司。

（節錄）

全文刊於《經濟日報》（收費閲讀）